PRACOWNIK SZKLARNI | OWIJANIE PĘDÓW PAPRYKI | TOPPEN DRAAIEN | €13,92 | SZKLARNIA | DARMOWY TRANSPORT

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Werckpost Polska Sp.z.o.o
  • Kontakt: Andżelika Werckpost
  • Telefon: 667964001
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Wiodący producent i dostawca warzyw z siedzibą w Luttelgeest, poszukuje pracowników do dynamicznej i ciągle rozwijającej się ekipy na stanowisko owijania pędów papryki!!


START PRACY: POŁOWA LUTEGO 2024

Co możesz z naszej strony otrzymać?

  • Stawkę podstawową w wysokości €13,92 brutto/h

  • Godziny nadliczbowe 135%, sobota > 8h 150%, niedziela 200%, dni świąteczne 150%

  • Dodatki: urlopowy 10,82% | wakacyjny 8,33%

  • Bonus lojalnościowy w wysokości €20/tydz.

  • Zakwaterowanie w pokojach max 2 osobowych

  • Zakwaterowanie w wysokości tylko €83,50

  • Darmowy transport do i z pracy

  • Pracę 5-6 dni w tygodniu

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Motywacji do pracy

  • Doświadczenia na podobnym stanowisku

  • Gotowości do pracy w całym sezonie

  • Prawa jazdy

Pracując w szklarni w Luttelgeest decydujesz się na wysokie zarobki i stabilne zatrudnienie PRZEZ CAŁY ROK u jednego z najnowocześniejszych producentów papryki.

Aplikuj już teraz i zagwarantuj sobie pracę u najlepszego pracodawcy w Holandii!

Werckpost jest agencją zatrudnienia posiadającą wieloletnie doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z kilku krajów Europy. Oferujemy pracę w różnych branżach, w tym produkcyjnych, przetwórstwa żywności, usługowych, technicznych oraz budowlanych. Naszym pracownikom gwarantujemy pełne wsparcie, zapewniając zakwaterowanie, transport, ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia.

Agencja zatrudnienia nr 27636

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."